應屆畢業生如何投遞簡歷

隨著互聯網的發展，尤其是移動互聯網的普及，現在應屆畢業生越來越多的人通過網絡應聘工作、投遞簡歷。金翼招聘小編發現，很多恩施人才也逐漸習慣使用恩施人才招聘網站投遞簡歷。究竟如何投遞簡歷才合適呢？

海投簡歷要有重點

面對各種各樣的人才招聘網站，面對眾多的招聘職位，海投簡歷已經成為應屆畢業生常用的一種簡歷投遞方式。一般來說，招聘單位比較反對海投簡歷，認為是對應聘草率的表現。而畢業生則喜歡使用海投的方式，目的是為了提高命中率。

金翼招聘小編長期從事恩施人才招聘服務工作，理解人才供需雙方出于自身角度的看法。但畢業生終究是為了找到一份心儀的工作，所以在海投的過程中，還是要做到主次分明、重點突出。對于自己首選的中意職位，要充分了解公司和應聘職位，將簡歷投遞情況做一個記錄，做一些有針對性的準備。

投遞簡歷的目的是為了面試，如果簡歷過了面試沒有過，那也是白費精力。漫無目的的投遞，還會面臨著更大的挫敗感，投了太多的簡歷沒成功，會覺得自己很失敗，信心受到打擊。

投自己最適合的職位

對于招聘單位來說，招到一個能勝任職位且適合公司氛圍的人最重要。優秀的人才不一定適合公司的需要，適合公司的才是最優秀的。

應屆畢業生在投遞簡歷時，一定要投遞和自己優勢、需求相匹配的職位和公司。只有雙方適合，彼此才能看對眼，才能長久的合作。人崗匹配、人企匹配是企業追求的目標，所以畢業生無論是專投還是海投，都要找準自己的定位和目標。