站在招聘者的角度寫簡歷

簡歷直接關系求職的成敗，一份得體的簡歷是求職應聘的重要一步，也是獲得面試機會的關鍵。簡歷好不好，不取決于求職者，而是取決于招聘方的看法。也許應聘者覺得自己的簡歷很優秀，但招聘方缺不以為然。什么才是好簡歷？金翼招聘小編認為，好的簡歷應該站在招聘方的角度去撰寫，抓住人事專員的眼球。

突出亮點和成績

撰寫簡歷的首要問題就是突出自己工作及學習中與應聘崗位相匹配的亮點和成績。簡歷要重點強調自己以前的業績，這是證明你能勝任應聘崗位的最好辦法，也是招聘單位判斷你是否能勝任的唯一依據。究竟什么內容是簡歷的重要亮點？一是工作和職位經歷，包括職位晉升、工作內容的轉換、重點的崗位職責；二是具體的事例，某個項目為公司賺多少錢等；三是重點突出的描寫，類似精彩案例的總結整理。

要突出自身亮點和成績，首先要梳理自己學習、工作、生活中的亮點；其次是挑選出與應聘職位相關的亮點；最后將亮點歸納整理，加入簡歷中。

簡歷不能夸大

簡歷整體要整潔、美觀、專業、醒目，不能花哨。對自身工作經歷、技能、業績的描寫要準確，與自身的實際工作能力相匹配，并附上以前供職的公司和時間。簡歷完成后要仔細校對，確保簡歷中無錯字病句。多用積極正面的詞匯描述，提高簡歷的說服力。

簡歷應該清楚回答招聘方的問題，包括應聘崗位需要的技能是否描述具備？工作經歷和個人亮點是否突出？有沒有特別契合招聘方要求的特點？完整的回答以上問題，你的簡歷就算合格了。

簡歷就是敲門磚。提醒恩施人才在求職過程中一定要注重簡歷的撰寫。一份好的簡歷不僅能贏得面試機會，更能增加你與應聘單位談薪的籌碼。一份優秀的簡歷留給招聘單位的印象就是你是這個職位最合適的人選。